Psykologisk tryghed

Hvordan skaber du et team, hvor alle tør sige deres mening og dele idéer – uden frygt? Denne artikel giver dig tre effektive ledelsesværktøjer, der styrker psykologisk tryghed og teamets præstation. Baseret på konkrete erfaringer og vores mini masterclass, får du en pragmatisk guide til bedre samarbejde og stærkere resultater.

Hvordan arbejder man systematisk og målrettet med at skabe en sund arbejdsplads – uden at gøre det til et individuelt ansvar?

Forskellige hjerner kræver forskellige tilgange. Neurodiversitet refererer til den naturlige variation i hjernen, der betyder, at mennesker bearbejder information på forskellige måder.

IGLO-modellen forebygger stress og styrker trivslen på alle niveauer i jeres virksomhed. Læs med og få konkrete værktøjer til stressforebyggelse.

Brug neurovidenskab i din ledelse – lær hvordan hjernen reagerer på feedback, stress og tillid, og styrk både trivsel og præstation.

Vigtigheden af at kunne skabe løsninger og få det bedste frem i teams. Procesfacilitering skaber struktur, engagement og bedre beslutninger i teams. Lær, hvordan du som leder kan bruge facilitering til at styrke samarbejde og innovation.

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Lær af de bedste. I dette webinar dykker vi ned i to konkrete virksomheder og gennemgår hvordan de knækkede koden til psykologisk tryghed. Her er hvad du kan lære af dem.

Medarbejdertilfredshed booster din virksomheds succes. Få praktiske tips og tricks til, hvordan du skaber trivsel, der gavner både medarbejdere og bundlinjen.

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Deltag i webinaret og få 5 indsigter, Jonas og Danni ville ønske, de kendte, da de begyndte at arbejde med psykologisk tryghed. Få konkrete tips til at styrke samarbejde og kultur i din organisation.