Styrk jeres psykologiske tryghed på tværs af teams

Det har været et så fint forløb med mange gode snakke. Det har været en fordel, at vi i ledergruppen tog den først og de derefter tog den på teamet. Det har også været godt at alle teams skulle igennem, da det har givet et fælles sprog i hele huset. I ledergruppen er vi også blevet mere opmærksomme på adfærd og har taget nogle snakke med nogle medarbejder. I de samtaler, har det været godt at kunne henvise til kursuset, som de alle har været igennem. Så vi er glade og tak for et godt kursus.

Jeg har kørt forløbet på to teams. Et hvor graden af psykologisk tryghed var høj, og et hvor der var en masse underliggende konflikter. Jeg var overrasket over at forløbet faktisk gav værdi i begge tilfælde. Vi fik nogle erkendelser i det 'velfungerende team' som vi ikke havde en team bevidsthed om, og vi fik mulighed for at snakke om de velkendte udfordringer, på en ny måde i det andet team - så alt i alt gav det nogle erkendelser og god energi på den korte bane, og nogle aftaler om at genbesøge opgaverne, for at sikre at vi ikke får tilbagefald. Opgaverne var det der gav mest værdi, men de kan selvfølgelig ikke stå alene - den mest værdifulde opgave, handlede om at skrive ned hvad der var svært - her var opgavens udformning, men en semi anonym brainstom, overraskende virkningsfuld - selvom anonymiteten var kompromitteret af antallet af deltager, håndskrift, og kendetegnende formuleringer, så var det som om at 'den falske anonymitet' gav folk mod til at komme ud med mere sårbare handlinger/bekymringer. Jeg og mit team, var meget skeptisk i starten - en workshop der basere sig på videoer lyder som noget en lidt for smart økonom har udarbejdet for at holde omkostningerne nede, og der var en vis bekymring for om dette nu blev endnu en kedelig enetale fra lærdet - der blev det på ingen måde.

“Jeg blev glædeligt overrasket over, hvor nemt det var at facilitere sessionerne om psykologisk tryghed gennem platformen. Videoerne var tydelige og krævede minimal forberedelse. Det føltes som om oplægsholderne var kommet på besøg hos os til en session hvor de introducerede os til psykologisk tryghed på en enkel og underholdende måde. Mødet var engagerende og indeholdt forskellige øvelser, som var med til at skabe et stærkere bånd mellem teammedlemmerne. Det er stærkt at opleve, hvad der kan opnås på så kort tid. Hvis en teamleder er seriøs omkring at udvikle sit team, vil jeg varmt anbefale dette produkt.”

“Forløbet har givet mig og vores team et sprog for og en øget opmærksomhed på, hvad psykologisk tryghed er og hvordan vi kan se det og agere på det i hverdagen. Og det gjort på en enkelt, effektfuld og nyskabende måde gennem et par workshops kombineret med jeres tilstedeværelse gennem optagede videoer. På flere måder er vores øjne blevet åbnet”

“Det, vi lærte, var at få et fælles sprog omkring psykologisk tryghed. Jeg synes, at det gav os en meget god forståelse af, hvad det egentlig betyder. Inden vi begyndte troede vi, at vi havde et meget trygt miljø, men vi lærte også meget nyt. Det er en meget lille indsats med et stort udbytte, især for den overordnede forståelse og fælles sprog i teamet.”

“Materialet er rart at kigge på, og det er trygt og nemt at følge videoen. Folk var meget positivt stemte. Det har helt klart sat nogle tanker i gang hos alle. Vi havde teammøde i går, og bare sådan noget som at rammesætte ens punkt har vi fået en ny opmærksomhed på.”