Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb

Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Her på siden får du adgang til vores bedste artikler, podcasts, videoer og webinarer om læring og ledelse. Så tag en dyb indånding, og gør dig klar til at dykke ned i en verden af viden.

man holding his hand up in a classroom
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Intet indhold fundet. Prøv venligst en anden kategori.
Situationsbestemt ledelse handler om at kunne tilpasse til individets behov
Situationsbestemt ledelse: Tilpasning til medarbejdernes behov

Lær at mestre kunsten at lede i forskellige situationer. Opdag hvordan du tilpasser din ledelsesstil og opnår bedre resultater gennem situationsbestemt ledelse.

Webinar om at få ærlig og brugbar feedback fra sine medarbejdere
Webinar: Sådan får du ærlig feedback fra dine medarbejdere

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for modige ledere, der ønsker at styrke deres lederskab og har et ønske om at lede efter virkeligheden.

Webinar omkring hvordan du som leder kan få succes med svære samtaler gennem psykologisk tryghed - del 2 af 2 der fokuserer på konkrete værktøjer og adfærd
Webinar: Svære samtaler og psykologisk tryghed (del 2 af 2) - Strategier og værktøjer

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil blive bedre til at håndtere de svære samtaler, samt at styrke den psykologiske tryghed.

Webinarer
Psykologisk tryghed
Lær mere
Webinar omkring hvordan du som leder kan få succes med svære samtaler gennem psykologisk tryghed - del 1 af 2 der fokuserer på at forstå de svære samtaler
Webinar: Svære samtaler og psykologisk tryghed (del 1 af 2) - Forstå de svære samtaler

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil blive bedre til at håndtere de svære samtaler, samt at styrke den psykologiske tryghed.

Webinarer
Psykologisk tryghed
Lær mere
Hvad er en coach og hvordan arbejder de?

I dette indlæg finder du svar på nogle af de spørgsmål som opstår, hvis du overvejer at finde en coach. Vi kommer blandt andet omkring hvad en coach er, hvad coaching er, hvordan coaches kan hjælpe, hvilke metoder de bruger og hvordan du finder en god coach.

Webinar om coaching og tilstandsskifte. Hvordan man som leder kan bruge spørgsmål og nysgerrighed til at skabe udvikling og handling.
Webinar: Bliv en nysgerrig leder - Fire magiske spørgsmål der skaber udvikling og handling

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, koordinatorer, projektledere og andre læringsnørder, der gerne vil skabe proaktiv adfærd hos sine medarbejdere gennem coaching og nysgerrighed.

Feedworks webinar omhandlende hvordan Novozymes har arbejdet med psykologisk tryghed
Webinar: Sådan arbejder Novozymes med psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og læringsnørder, der gerne vil styrke den psykologiske tryghed.

6 tegn på at I har lav psykologisk tryghed i jeres team
Lav psykologisk tryghed: Hvad skal jeg kigge efter?

Hvordan kan jeg se, om der er lav psykologisk tryghed? Vi har en lille mission om at gøre psykologisk tryghed lidt mere lavpraktisk, så man rent faktisk kan gå til det og arbejde med det, hvis der er noget på spil ude i organisationen. Så her vil vi dele seks forskellige red flags (eller indikationer) på, at der måske er lav psykologisk tryghed i jeres team. Til sidst kommer en vigtig bemærkning at få med i forhold til at arbejde med psykologisk tryghed.

Webinar om at slå ned på brud af psykologisk tryghed med konkrete tips til at håndtere giftig adfærd
Webinar: Slå ned på brud af psykologisk tryghed - Konkrete tips til at håndtere giftig adfærd

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og projektansvarlige, der ønsker at blive klogere på psykologisk tryghed og at kunne håndtere giftig adfærd der nedbryder den.

SULTEN EFTER MERE? FÅ EN SMAGSPRØVE her

Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.