Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Psykologisk Tryghed & Forvandlende Fortællinger

Webinar: Psykologisk Tryghed & Forvandlende Fortællinger

14/11/2023
·
0   min.
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og medarbejdere, som er optagede af at styrke den psykologiske tryghed i teamet eller organisationen – denne gang gennem faciliteringsgreb og historier.

Webinar om psykologisk tryghed gennem faciliteringsgreb og historier
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

Gennem hundredvis af workshops har Hakon fra Forvandlende Fortællinger formået at skabe et miljø, hvor folk tør og vil udvikle sig selv eller organisationen sammen – fra 0 til 100 km/t på den psykologiske tryghed. Hvordan?! I dette webinar tager Danni Liljekrans og Hakon Elliott Mogensen en snak om netop dette, og deler ud af de konkrete greb til facilitering, så du kan lade dig inspirere.

I Forvandlende Fortællinger har Hakon blandt andet faciliteret intensive forløb for mennesker uden erfaring med præsentationsteknik, som på 4 gange 4 timer gjorde dem i stand til at fortælle blændende taler på Bremen Teater foran 650 mennesker. Det miljø, der skabes i Hakon’s workshops kan vi alle lære noget af – og d. 14. december får vi muligheden.

 

Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Er leder med interesse for team- og organisationsudvikling.
  • Er optaget af psykologisk tryghed
  • Faciliterer workshops, møder etc.

Når du deltager på webinaret får du:

  • Nye vinkler på, hvordan du kan styrke den psykologiske tryghed i et team
  • Inspiration til hvordan du kan parkere dine Powerpoint slides (for en stund) og skabe langt mere nærvær i et team
  • Historier om, hvordan dét at fortælle historier (sammen!) kan skabe retning, forståelse og udvikling langt mere effektivt end du er vant til.

 

Webinaret bliver afholdt af vores partner Danni Liljekrans og stifter af Forvandlende Fortællinger Hakon Elliott Mogensen

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

God projektledelse: Metoder, samarbejde og typiske fejl

Projektledelse er en praksis, hvor struktur møder menneskelig kompleksitet. Det handler om at omsætte gode intentioner til konkrete resultater, ofte under tidspres, med begrænsede ressourcer og i krydsfeltet mellem strategi og daglig drift.

Ledelse af neurodivergente medarbejdere: Skab trivsel og effektivitet

Forskellige hjerner kræver forskellige tilgange. Neurodiversitet refererer til den naturlige variation i hjernen, der betyder, at mennesker bearbejder information på forskellige måder.

Alt du har brug for at vide om feedback
Feedback: Værktøjet for bedre relationer og stærkere præstationer

Feedback er et komplekst socialt fænomen, som man kan bruge mange år på at fordybe sig i. Vi har nørdet med det i mange år, så du ikke behøver. Derfor har vi samlet det gode fundament for dig, som ønsker at bruge feedback som et værktøj til udvikling af mennesker, relationer eller processer.