Novonesis
Sådan lærer Novonesis’ 6.500 medarbejdere om psykologisk tryghed gennem skræddersyet onlineforløb
Når du møder Morten første gang, vil du hurtigt opdage, at du står over for et meget imødekommende og nysgerrigt menneske. Her er en mand, der virkelig lytter til det, du siger. Du vil nok også opleve, at han er velartikuleret, kompetent og saglig, når han selv taler, og at han ikke er bange for at sige, hvad han mener.
Hvis du skulle møde Morten på gaden og ikke har lyst til at tale arbejde, kan du altid få ham til at snakke om cykling, sport, madlavning og alt, hvad der rør sig på internettet.
WORK IN PROGRESS #6: Episoden omhandler fremtidens arbejdsmarked.
Fredagsfeedback #14: To strategier til at teste om du bør give din feedback. Ofte er der "forkerte" grunde til, at vi vil give vores feedback, men du kan stadig nå at ændre din feedback, så den bliver relevant!
God ledelse handler om stærke relationer, hvor lederen udviser personlig interesse for sine medarbejdere samtidig med at turde udfordre dem direkte.
Et stigende antal af freelancere og korttidsmedarbejdere præger arbejdsmarkedet - men hvordan sikrer vi god kommunikation og integrering i organisationskulturen for disse eksterne medarbejdere?
Fredagsfeedback #13: Den evigt manglende del af feedback-træningen
Fredagsfeedback #12: De fleste teams spiller kontant kamp og det koster
Fredagsfeedback #11: fire strategier til at ændre adfærd
High performance teams (og ægteskaber) kræver den rigtige balance mellem positiv feedback og konstruktiv-negativ feedback.
