Gratis webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet

Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Her på siden får du adgang til vores bedste artikler, podcasts, videoer og webinarer om læring og ledelse. Så tag en dyb indånding, og gør dig klar til at dykke ned i en verden af viden.

man holding his hand up in a classroom
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Intet indhold fundet. Prøv venligst en anden kategori.
Hvordan kan vi optimere vores personlige effektivitet?

Personlig effektivitet og mentale performance m. Niels Vium.

DISC og Feedback til C-typen

Fredagsfeedback #27: Feedback til de analytiske og korrekte typer. Kender du én som altid retter selv de mindste fejl? Som dobbelttjekker, kontrollerer og bliver lidt en sort-seer? Vi kigger nærmere på, hvordan en feedback-seance med den blå DISC-type kan se ud (og faktisk, hvordan den IKKE bør se ud..)

DISC og Feedback til I-typen

Fredagsfeedback #26: Feedback til de typer, som aldrig holder mund. Kender du én som altid taler meget? Som skifter emne konstant, er meget idérig, kreativ og sikkert også inspirerende? De er ikke nødvendigvis nemme at give feedback til. I DISC persontypeværktøjet kalder vi dem indflydelsesrige, inspirerende, veltalende, idérige, empatiske - der er meget godt ved den "gule" type - men hvordan giver man dem feedback? Se med og få et par bud.

DISC og Feedback til D-typen

Fredagsfeedback #25: Feedback til D i DISC modellen. Hvordan giver man feedback til den dominerende type i DISC modellen? Her i videoen får du et lille bud på det.

Freelancere dominerer fremtidens arbejdsmarked

Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud?

Relationen til dine kunder er undervurderet

En stærk relation til dine kunder er afgørende for succes og profit, særligt når kunderne blive ambassadører.

Millennials indtager arbejdsstyrken

Vil du forstå dine unge medarbejdere bedre? Så kig med her til en snak om Millennials i arbejdslivet.

Hvad er High Performance?

High performance hænger tæt sammen med både selvindsigt og trivsel.

DISC og Feedback

Fredagsfeedback #24: Du er forudsigelige, og det er godt. I denne uge bruger vi persontype-profil værktøjet DISC som udgangspunkt. Hvorfor er folk så åndsvage? De er bare ikke helt ligesom dig :-)

SULTEN EFTER MERE? FÅ EN SMAGSPRØVE her

Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.