Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Tre essentielle elementer i god feedback

Tre essentielle elementer i god feedback

6/4/2018
·
0   min.
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #6: En simpel men glimrende feedback model. Hør hvilke tre essentielle ting du altid bør have med, når du giver andre feedback.

Af

God feedback afhænger meget af situationen og af de involverede - afsender og modtageren. Alligevel er der mindst tre ting, som altid bør være klart, når du giver feedback til modtageren.

Vi kigger nærmere på SBI feedback-modellen.

Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem feedback.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar om feedback og psykologisk tryghed
Webinar: Årets bedste greb til psykologisk tryghed

Vi har kogt et år med kunder og forløb ned til tre enkle greb i dette gratis webinar, der løfter psykologisk tryghed – uden store projekter.

Webinar om hvordan du genstarter den psykologiske tryghed i en utryg tid
Webinar: Genstart den psykologiske tryghed i en utryg tid

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Usikkerhed, stress og tavshed i rummet? På dette webinar får du rammen, der bringer dit team fra bekymring til fælles retning.

AI i ledelse: Sådan bruger du AI hensigtsmæssigt

AI er ofte blevet omtalt som noget futuristisk og teknologidrevet, men for den moderne leder handler det i stigende grad om konkrete anvendelser i en travl hverdag.