Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien

3 tips til at kick-starte jeres feedbackkultur efter ferien

7/8/2020
·
0   min.
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #45: Efter ferien skal vi lige have gang i vanen om den gode feedbackkultur igen - hertil har vi tre tips.

Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

De fleste ferier giver os fornyet energi, men alligevel er det nogle gange svært at komme tilbage i en god vane, man havde før ferien. Du kender det måske fra motion eller sunde mobil-vaner. De forsvinder hurtigt!

Sådan er det også med jeres feedbackkultur. Du får derfor tre tips i denne video, som kan inspirere til, hvordan I kommer tilbage på sporet. Det er, for de fleste, lang tid siden, vi har arbejdet side om side, så invester lidt tid med teamet og høst frugterne resten af året.

Hvad skal I på jeres team-dag?

Hvis I, som så mange andre, står foran at skulle lave en team-dag efter en ferie, så kan I også overveje at høre os i Feedwork, hvad vi kan gøre for jeres team på en halv eller hel dag.

Det gør vi ofte for teams og vi elsker det. Kontakt os eller ring, hvis du vil høre mere.

Som altid kan du også se videoen på LinkedIn med det tilhørende kommentarspor.

Tak fordi du kiggede med!

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Boost din arbejdsplads med selvindsigt

Selvindsigt og psykologisk tryghed er to af de mest afgørende faktorer for et sundt arbejdsmiljø og effektivt teamwork. Men hvad indebærer de, og hvordan hænger de to sammen?

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere
5 ting, du ville ønske, du havde vidst om psykologisk tryghed for 5 år siden

Deltag i webinaret og få 5 indsigter, Jonas og Danni ville ønske, de kendte, da de begyndte at arbejde med psykologisk tryghed. Få konkrete tips til at styrke samarbejde og kultur i din organisation.

Hvad er psykologisk tryghed? Hvordan skaber du den på arbejdspladsen?

Psykologisk tryghed har stor betydning for, hvordan medarbejderne i din organisation involverer sig og bidrager til teamets succes. Lær hvordan den opbygges her.