I en moderne verden præget af den non-kommunikative kultur, bliver evnen til at kommunikere med hinanden samt give feedback endnu vigtigere.
Feedback kan være svært både at give og modtage, men hvorfor er det sådan? Og hvordan gør vi det nemmere?
Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud i relation til teknologiens udvikling?
Hvordan opnår man et balanceret lederskab med både feminine og maskuline træk og energier?
En sund feedbackkultur bør ikke blot stræbes efter, fordi det er en fordel for medarbejdernes ve og vel på arbejdspladsen, men det er mindst lige så relevant for virksomhedens mål om vækst og profit.
Det er vigtigt at være bevidst om dine medarbejderes aldersforskelle, hvis du vil give god feedback som leder.
Skumfidustesten undersøger børns fremtidige evner med selvkontrol og behovsudsættelse - og det har en betydning for deres kompetencer på arbejdspladsen senere i livet.
Vil du være bedre til feedback? Så læs med her, hvor vi kigger på god feedback i hverdagssituationer.
Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud?
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
