Gratis webinar: Sådan holder du engagerende møder
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Sådan øger I jeres psykologiske tryghed

Webinar: Sådan øger I jeres psykologiske tryghed

24/8/2022
·
0   min.
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar, der er særligt relevant for ledere, HR-professionelle og facilitatorer, som gerne vil arbejde med den psykologiske tryghed i deres team eller organisation

Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

Der tales meget om den psykologiske tryghed i disse år, så måske er du allerede stødt på begrebet. På dette webinar vil du lære at forstå begrebet, samt hvordan du helt konkret kan arbejde på at øge den psykologiske tryghed i dit team eller organisation.

Kort fortalt, så siger den psykologiske tryghed i en gruppe noget om hvor villige medlemmerne er til at byde ind, stille spørgsmål, give feedback eller udfordre hinandens ideer og forslag. Er den psykologiske tryghed ikke tilstrækkelig, vil dine kollegaer eller medarbejdere hellere tie, da de ikke vil risikere at se dumme ud eller føle sig dømt, og dermed kan man gå glip af værdifulde bidrag.

Vi interesserer os særligt for psykologisk tryghed, da det i høj grad er fundamentet for at sund og produktiv feedback kan ske, og fordi vi både har set og mærket effekten af psykologisk tryghed på teammedlemmers engagement i arbejdet.

Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Ønsker mere livlig vidensdeling i jeres team
  • Arbejder på at styrke feedbackkulturen
  • Arbejder på at skabe mere inkluderende ledelse af dine medarbejdere
  • Arbejder med at få det bedste ud af diversitet

Når du deltager på webinaret får du:

  • Viden om hvad psykologisk tryghed er, samt hvordan den kan aflæses
  • Eksempler på hvad der holder medarbejdere tilbage fra at byde ind i den fælles samtale
  • Konkrete værktøjer til hvordan du kan være med til at øge den psykologiske tryghed
  • Viden om samspillet mellem feedback og den psykologiske tryghed

Webinaret bliver afholdt af vores partnere Danni Liljekrans og Jonas Bro.

Nu hvor det er færdigt kan du læse videre i eget tempo, om psykisk arbejdsmiljø her.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Vi søger ny studentermedarbejder - er det dig?

Er du studerende med kærlighed til det skrevne ord, nysgerrighed på e-mailmarketing og lyst til at arbejde med ledelse, læring og psykologi? Så læs med – det er måske dig vi leder efter.

Artikler
Teams
Lær mere
Webinar: Sådan holder du engagerende møder

Har du oplevet møder, der bærer præg af de samme talere, samme type input og samme 'tilskuere'? Eller oplevet den larmende tavshed i lokalet, når der spørges om input?

Webinarer
Møder
Lær mere
IGLO-modellen: En helhedsorienteret tilgang til stressforebyggelse i jeres virksomhed

IGLO-modellen forebygger stress og styrker trivslen på alle niveauer i jeres virksomhed. Læs med og få konkrete værktøjer til stressforebyggelse.