| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |
I mange mødesituationer går værdifulde perspektiver tabt, fordi medarbejdere helt enkelt ikke føler sig trygge nok til at byde ind.
I dette webinar dykker vi ned i de konkrete værktøjer fra psykologisk tryghed, der kan gavne dine møder – nemlig rammesætning, invitation til deltagelse og at respondere produktivt. Du kan efter webinaret bruge alle disse værktøjer til at skabe engagement og konstruktiv dialog til dine daglige møder - og måske mærke forskellen med det samme?
Hvad kan du forvente at få ud af webinaret?
- Mød mødefacilitatoren, der fejlede grumt
Vi fortæller historien om en mødefacilitator, der brændende ønsker at få det bedste ud af et møde – men som fejler grumt. Gennem praktiske eksempler fortæller vi, hvordan det ofte kan gå galt, hvis man ikke sikrer psykologisk tryghed fra start. - Konkrete værktøjer til at skabe tryghed
Du bliver introduceret til de tre essentielle elementer inden for psykologisk tryghed:
- Rammesætning: Så du kan tydeliggøre formål, roller og forventninger til alle.
- Inviter til deltagelse: Så du kan motivere og engagere deltagerne.
- Responder produktivt: Så du kan håndtere input, uenigheder og idéer på en måde, der fremmer kreativitet og tillid. - Hvad skal du gøre og hvad skal du undgå?
Vi gennemgår, hvordan du kan benytte værktøjerne i dine faste møder, så de bliver energiske, involverende og produktive. Gennem storytelling om en mødefacilitator ser du både, hvad du skal undgå, og hvordan du bedst muligt griber det an. - Mulighed for interaktion og erfaringsudveksling
Under webinaret kan du stille spørgsmål i chatten og deltage i polls, hvor du kan dele dine egne erfaringer. Vi tror på at lære til, fra og af hinanden.
Webinaret er relevant for dig, som …
- Holder eller deltager i møder, hvor du savner mere dialog og engagement.
- Ønsker at udvikle dine ledelses- og faciliteringskompetencer inden for psykologisk tryghed.
- Vil lære at skabe rammer, der gør, at medarbejdere og kolleger bidrager åbent med idéer og bekymringer.
- Har oplevet møder, som er gået i stå, fordi kun nogle få taler – og gerne vil vide, hvordan du får alles stemmer i spil.
Derfor bør du ikke gå glip af dette webinar
Når folk oplever psykologisk tryghed, tør de både stille spørgsmål, dele vovede idéer og indrømme fejl. Det skaber en bedre samtale, højere trivsel og bedre resultater. Vi viser dig, hvordan du – helt lavpraktisk – kan føre de gode intentioner ud i livet på dine møder.
Vi glæder os til at byde dig velkommen og dele vores erfaringer og værktøjer med dig!
Tilmeld dig nu og optimer mødekulturen i din organisation. Vi ses!
