Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Når psykologisk tryghed ikke er nyt - hvordan kommer vi videre?

Webinar: Når psykologisk tryghed ikke er nyt - hvordan kommer vi videre?

7/4/2025
·
0   min.
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Har I tidligere arbejdet med psykologisk tryghed i jeres team – og mærket værdien af det?

Af
Danni Liljekrans
Partner

Danni har en master i Ledelse og Organisationspsykologi fra Aalborg Universitet, men er egentlig uddannet civilingeniør i robotteknologi. Han er desuden certificeret coach og Scrum Master.

Danni har en master i Ledelse og Organisationspsykologi fra Aalborg Universitet, men er egentlig uddannet civilingeniør i robotteknologi. Han er desuden certificeret coach og Scrum Master.

| Dette webinar er afholdt – download optagelsenfra webinaret nederst på siden |

Har I tidligere arbejdet med psykologisk tryghed i jeres team – og mærket værdien af det? Så er der en god chance for, at I nu står et sted, hvor ét (eller måske begge) af disse scenarier er dukket op:

1) Hverdagen har ramt jer
De gode snakke og fælles indsigter er gledet lidt i baggrunden. Aftalerne blev ikke helt forankret – og I mærker, at energien er dalet.

2) Der er mere at komme efter

I har fået hul på emnet, men spørger jer selv:
“Hvad gør vi nu?”
“Hvordan tager vi næste skridt uden at det føles som gentagelser?"


Derfor inviterer vi til dette webinar

Et koncentreret og praksisnært webinar for jer, der allerede har arbejdet med psykologisk tryghed – og nu gerne vil:

  • Genoplive og fordybe det, I har sat i gang
  • Få ny inspiration samt konkrete og simple handlemuligheder
  • Fastholde tryghed som en del af jeres måde at arbejde sammen på

Efter webinaret har du fået:
✔️ To små workshops
, du selv kan facilitere i dit team – de skaber lidt mere dybde, ny dialog og genopfrisket energi omkring emnet
✔️
Tips og pejlemærker til at gøre psykologisk tryghed til en vedvarende praksis i jeres samarbejde


Praktisk info
Dato:
Onsdag den 14. maj 2025
Tidspunkt: Kl. 10.00 – 11.00
Sted: Online (du får link ved tilmelding)
Pris: Gratis

Webinaret afholdes af Mikkel Norqvist og Danni Liljekrans, partnere i Feedwork

PS. Kan du ikke deltage live?
Bare rolig – tilmeld dig alligevel, så sender vi dig optagelsen bagefter.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Danni Liljekrans
Partner

Danni har en master i Ledelse og Organisationspsykologi fra Aalborg Universitet, men er egentlig uddannet civilingeniør i robotteknologi. Han er desuden certificeret coach og Scrum Master.

Danni har en master i Ledelse og Organisationspsykologi fra Aalborg Universitet, men er egentlig uddannet civilingeniør i robotteknologi. Han er desuden certificeret coach og Scrum Master.

Emner

Intet indhold fundet.
+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

God projektledelse: Metoder, samarbejde og typiske fejl

Projektledelse er en praksis, hvor struktur møder menneskelig kompleksitet. Det handler om at omsætte gode intentioner til konkrete resultater, ofte under tidspres, med begrænsede ressourcer og i krydsfeltet mellem strategi og daglig drift.

Ledelse af neurodivergente medarbejdere: Skab trivsel og effektivitet

Forskellige hjerner kræver forskellige tilgange. Neurodiversitet refererer til den naturlige variation i hjernen, der betyder, at mennesker bearbejder information på forskellige måder.

Alt du har brug for at vide om feedback
Feedback: Værktøjet for bedre relationer og stærkere præstationer

Feedback er et komplekst socialt fænomen, som man kan bruge mange år på at fordybe sig i. Vi har nørdet med det i mange år, så du ikke behøver. Derfor har vi samlet det gode fundament for dig, som ønsker at bruge feedback som et værktøj til udvikling af mennesker, relationer eller processer.