Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Få styr på dig selv og teamets spilleregler

Webinar: Få styr på dig selv og teamets spilleregler

11/9/2024
·
0   min.
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Et webinar om selvledelse og psykologisk tryghed i stærke præstationer

Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

I en travl hverdag kan mange opleve, at de ikke slår til – at opgaverne stresser, og præstationerne ikke lever op til egne eller andres forventninger. Når individer presses, påvirkes både deres trivsel og teamets evne til at opretholde en produktiv samarbejdskultur.

Det bliver sværere at skabe psykologisk tryghed, fordi man ofte falder tilbage i gamle mønstre, haster videre og glemmer at anerkende og reflektere over sine handlinger.

Vi har inviteret Katrine (konsulent hos 4) i webinarstudiet som gæsteekspert, hvor hun, sammen med Morten, vil give dig konkrete teknikker til at få styr på dig selv og dit team, så du kan skabe stærkere samarbejde og præstationer, selv når presset er højt.

Katrine er ekstra dygtig indenfor menneskelig adfærd, kommunikation, trivsel og performance og det er lige netop derfor, at vi har hende med!

Sammen sætter vi nemlig fokus på, hvordan du kan styrke din selvledelse og etablere spilleregler, der fremmer psykologisk tryghed – både for dig selv og for teamet.

Webinaret finder sted onsdag d. 9. oktober kl. 10.00-11.00 og er ekstra interessant for dig, som:

  • Er teamleder eller har anden lederrolle
  • Er HR-professionel
  • Arbejder med og interesserer dig for mellemmenneskelige relationer
  • Er interesseret i at styrke samarbejdet og præstationerne i dit team

På webinaret får du:‍

  • 3 konkrete værktøjer til at styrke din egen selvledelse og skabe et solidt fundament
  • 3 spilleregler, der fremmer psykologisk tryghed i teams
  • Indsigt i, hvordan dine personlige forudsætninger påvirker samspillet i teamet

Tilmeld dig og lær, hvordan du kan skabe et stærkere team gennem selvledelse og psykologisk tryghed.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

God projektledelse: Metoder, samarbejde og typiske fejl

Projektledelse er en praksis, hvor struktur møder menneskelig kompleksitet. Det handler om at omsætte gode intentioner til konkrete resultater, ofte under tidspres, med begrænsede ressourcer og i krydsfeltet mellem strategi og daglig drift.

Ledelse af neurodivergente medarbejdere: Skab trivsel og effektivitet

Forskellige hjerner kræver forskellige tilgange. Neurodiversitet refererer til den naturlige variation i hjernen, der betyder, at mennesker bearbejder information på forskellige måder.

Alt du har brug for at vide om feedback
Feedback: Værktøjet for bedre relationer og stærkere præstationer

Feedback er et komplekst socialt fænomen, som man kan bruge mange år på at fordybe sig i. Vi har nørdet med det i mange år, så du ikke behøver. Derfor har vi samlet det gode fundament for dig, som ønsker at bruge feedback som et værktøj til udvikling af mennesker, relationer eller processer.