Gratis webinar d. 5 marts: Feedback i system: Inspiration fra Medledelse
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Tool Tirsdag: 'fokusrammer'

Tool Tirsdag: 'fokusrammer'

6/6/2024
·
0   min.
Videoer
Feedback

Tool tirsdag video #10: 3 rammer og 4 spørgsmål, der løser dit problem

Af

TOOL TIRSDAG
4 spørgsmål kan løse dit problem

Vidste du, at noget så simpelt som 4 spørgsmål kan løse dine eller dine kollegaers problemer?

Okay, måske ikke problemer med kaffemaskinen på kontoret - but, you get the point.


Problemer og konflikter er en del af hverdagen, men de behøver ikke altid at være så svære at løse. Selvom uenigheder og problemer opstår, fordi vi er forskellige individer, kan disse problemer ofte løses meget mere simpelt end, hvad vi tror.

I denne Tool tirsdag præsenterer vi 3 fokusrammer og de 4 tilhørende spørgsmål, som kan være med til at gøre arbejdsgangen en anelse mere enkel.

Se og hør Mikkel forklare mere 👇

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar om feedbackkultur
Webinar: Feedback i system: Inspiration fra Medledelse

I samarbejde med Crossing Circles viser vi på dette webinar, hvordan feedback kan blive konkret, tryg og brugbar i hverdagen.

Psykologisk tryghed på arbejdspladsen: Sådan skaber du møder, hvor alle tør sige deres mening

Lær hvordan du skaber psykologisk tryghed i dine møder. Få konkrete værktøjer, der øger engagement, innovation og samarbejde.

Artikler
Møder
Lær mere
Derfor hader dit team check-in (og hvad du gør forkert som leder)

En praktisk gennemgang af, hvorfor check-in ofte skaber modstand i teams – og hvordan tydelig facilitering, klare rammer og små justeringer kan gøre check-in til et effektivt ledelsesgreb i arbejdet med psykologisk tryghed.