Gratis webinar d. 3 juni: Når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd
Forside
/
Viden
/
Guides
/
Outlook template: Efterspørgsel af feedback

Outlook template: Efterspørgsel af feedback

7/7/2020
·
0   min.
Guides
Feedback

En færdigudformet email-template til dig, der vil efterspørge relevant feedback

Af

| Download din guide nederst på siden |

Formål

Denne email-template kan bruges til at efterspørge feedback fra dine kollegaer, medarbejdere eller ledere på et bestemt projekt eller område.

Anvendelighed

Gode spørgsmål giver god feedback. Denne email-template hjælper dig med at efterspørge feedback på en meget konkret måde, så du sikrer, at feedbacken bliver relevant, og let for din kollega at svare på.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din guide til at hjælpe dig med din feedback. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar om når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd
Webinar: Når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd

Gratis webinar for ledere, der vil hæve standarden i teamet uden at slække på den psykologiske tryghed (og uden at falde i frygtkultur-fælden)

Webinar om feedbackkultur
Webinar: Feedback i system: Inspiration fra Medledelse

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR: I samarbejde med Crossing Circles viser vi på dette webinar, hvordan feedback kan blive konkret, tryg og brugbar i hverdagen.

Gratis webinar om, hvordan du som leder skaber tydelige roller, klare forventninger og en feedbackkultur, der styrker samarbejde og fremdrift.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Webinar: Skab tydelighed i din ledelse

Gratis webinar om, hvordan du som leder skaber tydelige roller, klare forventninger og en feedbackkultur, der styrker samarbejde og fremdrift.