Fredagsfeedback

Fredagsfeedback #42: Vi har lært en masse under Corona. Mange begyndte at gøre ting, de ikke troede var muligt. Online-workshops, telemedicin, ugentlige 1:1's med medarbejdere på Teams, Skype, Zoom osv. Men hvad så nu? Hvad gør I med den innovation? Få 3 gode spørgsmål til at få jeres "corona-innovation" med ind i fremtiden.

Fredagsfeedback #14: To strategier til at teste om du bør give din feedback. Ofte er der "forkerte" grunde til, at vi vil give vores feedback, men du kan stadig nå at ændre din feedback, så den bliver relevant!

Fredagsfeedback #4: Denne video omhandler de 3 klassiske fejl, som mange begår, når de bruger den velkendte "sandwich"-model til at give feedback.

Fredagsfeedback #24: Du er forudsigelige, og det er godt. I denne uge bruger vi persontype-profil værktøjet DISC som udgangspunkt. Hvorfor er folk så åndsvage? De er bare ikke helt ligesom dig :-)

Fredagsfeedback #17: Notér dine observationer ned det rigtige sted. Ugens tip er det mest KONKRETE FEEDBACK-tip til dato, som hjælper dig med at få feedback ind i hverdagen. Jeg lærte det ved først at fejle - men det behøver du ikke.

Fredagsfeedback #38: Du kender sikkert godt ideen om mindset. Og i denne video får du to simple trin til at gå fra et fixed mindset til et growth mindset.

Fredagsfeedback #40: Et lille tip om hvordan man kan gå til personer, som kun giver kritisk feedback. Hvad ville du gøre?

Fredagsfeedback #37: Dit mindset påvirker hvordan du arbejder med feedback. Du kender sikkert godt ideen om mindset. Har du overvejet, hvordan den påvirker måden, du giver og modtager feedback?

Fredagsfeedback #39: Fusionen. Fredagsfeedback bringer en stor nyhed som indikerer spændende tider fremover! Der er også et lille tip om feedback og sårbarhed i dagens video.