.jpg)
| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |
Vil du vide, hvordan du undgår tavse og måbende medarbejdere, når det kommer til feedback? Så har du muligheden d. 8. november kl. 10 - 11
Mikkel Norqvist og Danni Liljekrans vil tage dig med på deres egen læringsrejse med feedback og ledelse. Fra at stå med medarbejdere, der var komplet tavse, til at have sat rammerne for en kultur, der bygger på psykologisk tryghed og hvor efterspørgsel af feedback bliver helt naturligt.
Du får indblik i de typiske faldgrupper, vi som ledere kan falde i, når vi giver os i kast at efterspørge feedback på egen ledelse. Du bliver beriget med forståelsen for, hvordan du kan efterspørge feedback på en måde, som gør dit og teamet læringsudbytte markant større.
Webinaret er særligt relevant for dig som:
- Er leder og ønsker at udvikle dit lederskab
- Vil understøtte den psykologiske tryghed og læringskultur i jeres organisation
- Er træt af kedelige, udbyttefattige feedbackseancer i plenum
- Har central funktion i forhold til uddannelse eller udvikling
Når du deltager får du:
- Viden om hvordan du påvirker læringskulturen
- Et konkret spørgeredskab som giver dig mere værdifuld indsigt fra kollegaer
- Kendskab til hvilke faldgruber du skal undgå, når du efterspørger feedback fra kollegaer, kunder og medarbejdere
- Eksempler på gode spørgsmål om feedback, der får samtalen startet!
.png)
.png)
.png)