Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Podcasts
/
#4 High Performance & Selvindsigt m. Klaus Veile

#4 High Performance & Selvindsigt m. Klaus Veile

9/5/2018
·
0   min.
Podcasts
Teams

WORK IN PROGRESS #4: Denne episode sætter fokus på high performance og hertil betydningen af selvindsigt og et meningsfuldt job.

Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Klaus Veile er stifter og direktør i firmaet Sapiens Performance og Danmarks første fuldtidsprofessionelle rugbyspiller. Til daglig arbejder Klaus med at skabe high performance i teams og organisationer i hele verden. En af hovedpointerne i episoden er netop at high performance er kendetegnet ved kontinuerligt stærke præstationer, samtidig med at de enkelte medlemmer trives i deres daglige konstellation.

Emner som vi kommer igennem:

  • Hvordan kan man begynde at arbejde med high performance i sit eget team?
  • Hvilken rolle spiller selvindsigt i jagten på high performance?
  • Hvad betyder et meningsfuldt job i jagten på trivsel?

  • Hvordan kan du mærke på egen krop mærke om du er i et high performance miljø?

Læs også om god Feedback her på Feedwork.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Boost din arbejdsplads med selvindsigt

Selvindsigt og psykologisk tryghed er to af de mest afgørende faktorer for et sundt arbejdsmiljø og effektivt teamwork. Men hvad indebærer de, og hvordan hænger de to sammen?

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere
5 ting, du ville ønske, du havde vidst om psykologisk tryghed for 5 år siden

Deltag i webinaret og få 5 indsigter, Jonas og Danni ville ønske, de kendte, da de begyndte at arbejde med psykologisk tryghed. Få konkrete tips til at styrke samarbejde og kultur i din organisation.

Hvad er psykologisk tryghed? Hvordan skaber du den på arbejdspladsen?

Psykologisk tryghed har stor betydning for, hvordan medarbejderne i din organisation involverer sig og bidrager til teamets succes. Lær hvordan den opbygges her.