Gratis webinar: Når psykologisk tryghed ikke er nyt - hvordan kommer vi videre?
Mere end 200 organisationer og flere end 10.000 mennesker har arbejdet sammen med os mod bedre præstationer og meningsfulde arbejdsliv
Danmarks tryggeste konsulenthus

Vi styrker ledelse og læring i organisationer

Forløs jeres potentiale og skab bedre løsninger til gavn for os alle.

Vi støtter jer gennem ledertræning, workshops, blended learning, digitale teamforløb og rådgivning.

Få en gratis og uforpligtende gennemgang af jeres læringsbehov og se straks, hvordan vi kan skabe en mere tryg og effektiv arbejdskultur.

Vil du udvikle din organisation?

Her er hvordan vi kan hjælpe.

Lars
Senior Department Manager, Novonesis
"Det, vi lærte, var at få et fælles sprog omkring psykologisk tryghed. Jeg synes, at det gav os en meget god forståelse af, hvad det egentlig betyder."
Inden vi begyndte troede vi, at vi havde et meget trygt miljø, men vi lærte også meget nyt. Det er en meget lille indsats med et stort udbytte, især
...
for den overordnede forståelse og fælles sprog i teamet.
Anders Møller Risgaard Sørensen
Head of Projects & Implementation, Danske Bank
“Forløbet har givet mig og vores team et sprog for og en øget opmærksomhed på, hvad psykologisk tryghed er og hvordan vi kan se det og agere på det i hverdagen."
Og det gjort på en enkelt, effektfuld og nyskabende måde gennem et par workshops kombineret med jeres tilstedeværelse gennem optagede videoer. På
...
flere måder er vores øjne blevet åbnet.
Monika
Scrum master, Ørsted
“Jeg blev glædeligt overrasket over, hvor nemt det var at facilitere sessionerne om psykologisk tryghed gennem platformen. Videoerne var tydelige og krævede minimal forberedelse."
Det føltes som om oplægsholderne var kommet på besøg hos os til en session hvor de introducerede os til psykologisk tryghed på en enkel og
...
underholdende måde. Mødet var engagerende og indeholdt forskellige øvelser, som var med til at skabe et stærkere bånd mellem teammedlemmerne. Det er stærkt at opleve, hvad der kan opnås på så kort tid. Hvis en teamleder er seriøs omkring at udvikle sit team, vil jeg varmt anbefale dette produkt.
Erik Christian Hansen
Senior Development Manager, Danica Pension
"Jeg har kørt forløbet på to teams. Et hvor graden af psykologisk tryghed var høj, og et hvor der var en masse underliggende konflikter."
Jeg var overrasket over at forløbet faktisk gav værdi i begge tilfælde. Vi fik nogle erkendelser i det 'velfungerende team' som vi ikke havde
...
en team bevidsthed om, og vi fik mulighed for at snakke om de velkendte udfordringer, på en ny måde i det andet team - så alt i alt gav det nogle erkendelser og god energi på den korte bane, og nogle aftaler om at genbesøge opgaverne, for at sikre at vi ikke får tilbagefald. Opgaverne var det der gav mest værdi, men de kan selvfølgelig ikke stå alene - den mest værdifulde opgave, handlede om at skrive ned hvad der var svært - her var opgavens udformning, men en semi anonym brainstom, overraskende virkningsfuld - selvom anonymiteten var kompromitteret af antallet af deltager, håndskrift, og kendetegnende formuleringer, så var det som om at 'den falske anonymitet' gav folk mod til at komme ud med mere sårbare handlinger/bekymringer. Jeg og mit team, var meget skeptisk i starten - en workshop der basere sig på videoer lyder som noget en lidt for smart økonom har udarbejdet for at holde omkostningerne nede, og der var en vis bekymring for om dette nu blev endnu en kedelig enetale fra lærdet - der blev det på ingen måde.
Betina Wandel Frederiksen
Director, Lundbeck
Medarbejder
"Det har været et så fint forløb med mange gode snakke. Det har været en fordel, at vi i ledergruppen tog den først og de derefter tog den på teamet."
Det har også været godt at alle teams skulle igennem, da det har givet et fælles sprog i hele huset. I ledergruppen er vi også blevet mere opmærksomme
...
på adfærd og har taget nogle snakke med nogle medarbejder. I de samtaler, har det været godt at kunne henvise til kursuset, som de alle har været igennem. Så vi er glade og tak for et godt kursus.

Specialer

Vi elsker at arbejde med læring og ledelse, men de her 4 områder står vores hjerter særligt nært. Klik og bliv klogere på, hvad vi kan gøre for dig.

INGEN ER SOM ALLE ANDRE

Derfor starter alle vores projekter med at spørge: "Hvem er I?" Det er første skridt til at finde ud af, hvordan vi kan hjælpe jer. 

Kontakt os

Skaler psykologisk tryghed i hele organisationen

Styrk jeres psykologiske tryghed ved hjælp af vores digitale koncept, så I bliver bedre til at tale om de svære ting, lære af hinanden og træffe bedre beslutninger.

Start jeres læring her

Hej. Vi er Feedwork.

Vi er en flok sociale nørder. Sociale, fordi vi forstår mennesker, arbejder med mennesker og ser mennesker som mennesker. Og nørder, fordi vi vil vide alt, hvad der er værd at vide om ledelse, læring, psykologi og organisationsudvikling.

Mærk det på egen krop

Få gratis adgang til 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer, som styrker dine evner i feedback.

Start din læring her

Kundecases

Bæredygtighed

Ingen ord uden handling

Derfor donerer vi hvert år 2 % af omsætningen til bæredygtige projekter. Det sker som en del af vores ”bæredygtighed over forbrug”-værdi.

Eksempler på projekter er:
Lær for Livet
Coding Pirates
The Ocean Cleanup
Legeheltene
True North
Løkkefonden

BørneBasketFonden

Røde Kors' indsats i Ukraine

Børnetelefonen

Den Danske Naturfond

headspace Danmark

WeShelter

Selvhjælp Silkeborg

Alzheimerforeningen

Bloom Festival

Læger uden grænser

BROEN Vejle

Siden 2019 har vi doneret over 800.000 kr.

Blonde woman touching her hair

FAQ

Spørgsmål og svar

Hvad er inkluderet i prisen?

Inkluderet i prisen får du 1 års fri adgang til det digitale teamforløb for ét team.

Teamforløbet består af en række videoer, guides og tekster, som er sat simpelt op på en digital platform. Alt sammen for at gøre jer i stand til at gennemføre en udviklingsproces om psykologisk tryghed - helt selv.

Udover det, får du adgang til simpel support om anvendelse af forløbet, ved problemer og lignende.

Hvilke sprog findes forløbet på?

Dansk og engelsk. Forløbet er til globale virksomheder og er derfor produceret en-til-en på både dansk og engelsk. Ræk endelig ud til os hvis I har specifikke ønsker til øvrige sprogversioner.

Hvor længe har vi adgang til materialet?

1 år fra købsdatoen. Princippet bag købet er at give et team adgang til at gennemføre forløbet sammen. Derfor er adgangsperioden sat til 1 år. På den måde har I god tid til at genbesøge materialet, hvis det skulle blive nødvendigt. Licensen kan forlænges yderligere til en fordelagtig pris.

Kan sessionerne afholdes virtuelt for teams, som ikke sidder fysisk sammen?

Ja. Forløbet indeholder materiale som specifikt guider jer gennem hvordan I bedst anvender forløbet i tilfælde af at I arbejder sammen i hybrid eller virtuel form.

Vores anbefaling er at tilstræbe at gennemføre det sammen fysisk, for at skabe den mest nærværende oplevelse.

Kan vi betale via faktura?

Ja. Tryk på knappen "kom igang" eller skriv til os på kontakt@feedwork.dk med jeres faktureringsinfo, antal medarbejdere og kontaktinformation, så klarer vi faktureringen.

Hvilken størrelse teams kan forløbet køres med?

Forløbet er blevet testet i teams fra 3 til 25 medarbejdere og fungerer perfekt i teams af den størrelse. I facilitatorguiden sætter vi ord på, hvordan I faciliterer for henholdsvis store og små teams. Vores anbefaling er at køre teamforløbet I teams af cirka 6-10 medarbejdere, da den bedste effekt opnås, ved at forløbet gennemføres af mennesker som arbejder tæt sammen om en fælles opgave.

Hvordan bruges forløbet i større organisationer?

I store organisationer giver det typisk mening at flytte ejerskabet af forløbet over på jeres platforme, i jeres brand, så det passer med øvrige læringskoncepter. Hvis I gerne vil gøre forløbet tilgængeligt for mange teams i samme organisation, laver vi en løsning særligt til jer. Prisen bliver her lavere pr. team.

Kontakt os direkte for at finde en konkret tilpasset løsning.

Kan det integreres i vores læringsplatform?

Forløbet kan eksporteres og tilpasser til forskellige formater og krav, så vi kan altid finde den løsning, som gør det muligt for jer at få størst gavn af forløbet - ligegyldig hvilken platform I har hos jer.

Kontakt os med jeres specifikke spørgsmål og krav, så finder vi en løsning.


Kontakt os her

SULTEN EFTER MERE? FÅ EN SMAGSPRØVE her

Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.