Odense Kommune
Sådan styrkede forvaltning i Odense Kommune psykologisk tryghed gennem Feedworks digitale teamforløb
Her er hvordan vi kan hjælpe.
Vi elsker at arbejde med læring og ledelse, men de her 4 områder står vores hjerter særligt nært. Klik og bliv klogere på, hvad vi kan gøre for dig.
Derfor starter alle vores projekter med at spørge: "Hvem er I?" Det er første skridt til at finde ud af, hvordan vi kan hjælpe jer.
Kontakt os
Styrk jeres psykologiske tryghed ved hjælp af vores digitale koncept, så I bliver bedre til at tale om de svære ting, lære af hinanden og træffe bedre beslutninger.
Vi er en flok sociale nørder. Sociale, fordi vi forstår mennesker, arbejder med mennesker og ser mennesker som mennesker. Og nørder, fordi vi vil vide alt, hvad der er værd at vide om ledelse, læring, psykologi og organisationsudvikling.
Få gratis adgang til 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer, som styrker dine evner i feedback.
Start din læring her.webp)
Derfor donerer vi hvert år 2 % af omsætningen til bæredygtige projekter. Det sker som en del af vores ”bæredygtighed over forbrug”-værdi.
Eksempler på projekter er:
Lær for Livet
Coding Pirates
The Ocean Cleanup
Legeheltene
True North
Løkkefonden
Siden 2019 har vi doneret over 800.000 kr.
Inkluderet i prisen får du 1 års fri adgang til det digitale teamforløb for ét team.
Teamforløbet består af en række videoer, guides og tekster, som er sat simpelt op på en digital platform. Alt sammen for at gøre jer i stand til at gennemføre en udviklingsproces om psykologisk tryghed - helt selv.
Udover det, får du adgang til simpel support om anvendelse af forløbet, ved problemer og lignende.
Dansk og engelsk. Forløbet er til globale virksomheder og er derfor produceret en-til-en på både dansk og engelsk. Ræk endelig ud til os hvis I har specifikke ønsker til øvrige sprogversioner.
1 år fra købsdatoen. Princippet bag købet er at give et team adgang til at gennemføre forløbet sammen. Derfor er adgangsperioden sat til 1 år. På den måde har I god tid til at genbesøge materialet, hvis det skulle blive nødvendigt. Licensen kan forlænges yderligere til en fordelagtig pris.
Ja. Forløbet indeholder materiale som specifikt guider jer gennem hvordan I bedst anvender forløbet i tilfælde af at I arbejder sammen i hybrid eller virtuel form.
Vores anbefaling er at tilstræbe at gennemføre det sammen fysisk, for at skabe den mest nærværende oplevelse.
Ja. Tryk på knappen "kom igang" eller skriv til os på kontakt@feedwork.dk med jeres faktureringsinfo, antal medarbejdere og kontaktinformation, så klarer vi faktureringen.
Forløbet er blevet testet i teams fra 3 til 25 medarbejdere og fungerer perfekt i teams af den størrelse. I facilitatorguiden sætter vi ord på, hvordan I faciliterer for henholdsvis store og små teams. Vores anbefaling er at køre teamforløbet I teams af cirka 6-10 medarbejdere, da den bedste effekt opnås, ved at forløbet gennemføres af mennesker som arbejder tæt sammen om en fælles opgave.
I store organisationer giver det typisk mening at flytte ejerskabet af forløbet over på jeres platforme, i jeres brand, så det passer med øvrige læringskoncepter. Hvis I gerne vil gøre forløbet tilgængeligt for mange teams i samme organisation, laver vi en løsning særligt til jer. Prisen bliver her lavere pr. team.
Kontakt os direkte for at finde en konkret tilpasset løsning.
Forløbet kan eksporteres og tilpasser til forskellige formater og krav, så vi kan altid finde den løsning, som gør det muligt for jer at få størst gavn af forløbet - ligegyldig hvilken platform I har hos jer.
Kontakt os med jeres specifikke spørgsmål og krav, så finder vi en løsning.
Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.
